مؤسسه تحقیقات جمعیت کشور مطالعات جمعیتی 2676-5306 9 1 2025 12 22 Analyzing Skill Demand in Iran’s Labor Market: A Case Study of Telegram Job-Seeking Channels بررسی تقاضای مهارت در بازار نیروی کار ایران: مطالعه موردی کانال‌‌های کاریابی تلگرامی 53 65 229933 10.22034/jips.2025.528692.1285 FA ملیحه حدادمقدم استادیار علوم اقتصادی، گروه جمعیت‌شناسی، دانشکدۀ علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران (نویسندۀ مسئول). 0000-0002-5910-0263 حسن شکراللهی دانشیار مهندسی مکانیک، گروه مهندسی مکانیک، دانشکدۀ فنی مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران. 0000-0002-1235-803X احسان جمال سرایانی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکدۀ فنی مهندسی، دانشگاه بین‌المللی امام رضا، مشهد، ایران. 0009-0003-3185-7250 ریحانه علی‌خواه کارشناسی ارشد علوم اقتصادی، گروه اقتصاد، دانشکدۀ اقتصاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران. 0009-0000-3345-4488 Journal Article 2025 06 06 One of the most significant economic markets is the labor market, and a persistent challenge within this market is determining the skills that firms and employers demand. This issue has become more pronounced with the continuous advancement of technology, particularly with the emergence of artificial intelligence tools. In this regard, this research aims to examine the demand side of the labor market from the perspective of required skills, occupations, and other characteristics of this segment. To achieve this, semi-structured data from the Telegram has been utilized, and job advertisements from the period 2018 to 2025 have been analyzed using text mining techniques. The findings indicate that advanced technical skills and social skills (known as soft skills) are among the most highly valued skill sets in the labor market. Additionally, the education sector and occupations associated with this industry have had the highest demand frequency throughout the analyzed period. The results highlight the necessity of integrating soft skills into educational curricula and emphasize the connection between industry and academia as a fundamental requirement of the modern labor market. یکی از مهم‌ترین بازارهای اقتصادی، بازار نیروی کار است و یکی از معضلات همیشگی موجود در بازار نیروی کار آن است که بنگاه‌ها و کارفرماها متقاضی چه مهارت‌ها و ویژگی‌هایی هستند. این معضل با پیشرفت هرروزۀ فناوری و به‌ویژه با ظهور ابزارهای هوش مصنوعی چشمگیرتر شده است. این پژوهش در تلاش است تا سمت تقاضای نیروی کار را از منظر مهارت‌های تقاضاشده، مشاغل تقاضاشده و دیگر ویژگی‌های این سمت از بازار نیروی کار، بررسی کند. برای این منظور، از داده‌های نیمه‌ساختاریافتۀ شبکۀ اجتماعی تلگرام بهره گرفته شده و آگهی‌های شغلی در فاصلۀ سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۴، با استفاده از روش متن‌کاوی بررسی و تحلیل شده‌اند. براساس نتایج به‌دست‌آمده، مهارت‌های فنی پیشرفته و مهارت‌های اجتماعی از گروه‌ مهارت‌هایی هستند که در بازار نیروی کار، بیشتر به آن‌ها توجه شده است؛ همچنین صنعت آموزش و مشاغل مرتبط با این صنعت در دورۀ بررسی، بیشترین فراوانی را در سمت تقاضا داشته‌اند. نتایج این پژوهش لزوم توجه به مهارت‌های نرم در برنامۀ آموزشی را روشن‌تر می‌سازد و نیز پیوند و ارتباط میان صنعت و دانشگاه را یکی از ضرورت‌های بنیادین و الزامات بازار نیروی کار نوین می‌داند. https://jips.nipr.ac.ir/article_229933_65bdeb61bed69465084b60e4716a1c7c.pdf